La compañía Sony alberga una demanda donde se fundamenta discriminación de género, abuso verbal e incapacidad para promocionar en la empresa por ser mujer.
Extrabajadora demanda a Sony por discriminación de género
Una exempleada de Sony ha mostrado una demanda hacia la compañía japonesa por discriminación de género
25 de noviembre de 2021 - 11:19
Extrabajadora demanda a Sony por discriminación de género
Una exempleada del departamento de análisis técnicas de seguridad de Sony Interactive Entertainment ha mostrado una demanda hacia la compañía japonesa este 22 de noviembre en California, Estados Unidos. Emma Majo, nombre de la extrabajadora, ha fundamentado que la empresa es culpable no solo de discriminación de género hacia las mujeres, sino también por haberla despedido sin excusa por manifestar estos casos de abuso laboral.
La información, repasada por Axios, recoge de esta manera que en la demanda se indica el incumplimiento de la Ley de Igualdad Salarial (Equal Pay Act) de los Estados Unidos. Supuestamente, este departamento de Sony no estaría remunerando igual a mujeres y hombres y paraliza que el género femenino promocione con la misma destreza que el masculino. No obstante, acusan que se beneficie intencionadamente que sean solo los hombres lo que puedan entrar cuando sea oportuno.
En estos momentos aun Sony no ha respondido a estas acusaciones.
“La dirección de Sony no proporciona suficiente supervisión o medidas de seguridad para proteger contra la discriminación intencionada y manifiesta”, se puede observar en la demanda, así como el impacto de las políticas y procedimientos usados, que califican de “dispares”, lo que se convierte en empleadas discriminadas sin recursos a los que asistir en estos temas.
Emma Majo insiste en haber sido ignorada al exaltar la voz dentro de la compañía. De acuerdo con la prueba, Sony justificó su despido por el clausura del departamento interno al que correspondía. Ella lo considera improcedente. Actualmente, la extrabajadora se halla trabajando en poder cambiar esta demanda en una demanda colectiva en la que se sumen otras trabajadoras afectadas de la misma manera por este incidente discriminatorio; pero para ello requerirá la aprobación de la corte.
Esta reseña llega en medio de las denuncias vertidas sobre el CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, que aparentemente está envuelto en casos de abuso laboral y sexual no como testigo, sino como implicado. Accionistas y trabajadores piden su dimisión por este y otros casos anteriores. El pasado julio fue el estado de California quien denunció a la corporación norteamericana.
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