Dos empleados de Netflix, identificados como B. Pagels-Minor y Terra Field dicen que la compañía tomó represalias contra ellos por participar en una actividad protegida. En el caso de B. Pagels-Minor, un gerente de programas trans negros, fue despedido mientras organizaba una huelga relacionada con el apoyo de Netflix al programa especial de Dave Chappelle "The Closer", que generó la controversia, mientras que Terra Field es una ingeniera de software trans, que fue suspendida luego de publicar un polémico tweet sobre el tema que se hizo viral.
Empleados de Netflix demandaron a la compañía por polémica con Dave Chappelle
Empleados de Netflix avanzan un paso más en su protesta contra contenido del programa de Dave Chappelle e introducen demanda con cargos contra la empresa
01 de noviembre de 2021 - 21:24
Netflix aún no ha podido dejar atrás la controversia por el especial de comedia de Dave Chappelle
En su defensa, Netflix ha argumentado que despidió a Pagels-Minor por filtrar información confidencial, un cargo que han negado categóricamente. En cuanto a Terra Field fue suspendida por asistir a una reunión a nivel de directores a la que se suponía que no debía asistir, aunque la reintegraron a su cargo después de no encontrar malas intenciones. En el argumento de la demanda, Field señala que tanto ella como otros empleados de Netflix fueron invitados a asistir a la mencionada reunión.
Por estos acontecimientos, los empleados afectados están presentando cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y acusan a Netflix de haber tomado esas medidas para evitar que los trabajadores hablen púbicamente sobre sus condiciones laborales.
La abogada laboral Laurie Burgess ha declarado que "este cargo no se trata solo de B. y Terra, y no se trata de Dave. Se trata de intentar cambiar la cultura y tener un impacto en los demás. El cargo tiene que ver con la acción colectiva. Se trata de apoyar a sus compañeros de trabajo y defender las cosas que le importan".
La decisión de los trabajadores afectados de presentar cargos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y no ante un tribunal estatal, obedece a que tanto Pagels-Minor como Field firmaron acuerdos laborales con Netflix que les obligan a resolver las posibles disputas que surjan solo por vía de arbitraje privado, lo cual es algo que hacen muchas grandes empresas al momento de contratar a su personal, y que por supuesto tiende a proteger al empleador.
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